Работа и заетост: тийнейджъри с увреждания, ASD и други допълнителни нужди
Определяне на силните страни и интересите на тийнейджърите с допълнителни нужди
Тъй като детето ви с увреждане, разстройството на аутистичния спектър (ASD) или други допълнителни нужди се движи през тийнейджърските години, вие и вашето дете може да започнете да мислите за работа и заетост.
Ако вие и вашето дете не сте сигурни каква работа може да върши, можете да погледнете детето си:
- интереси - например, вашето дете може наистина да харесва компютърни игри, графичен дизайн, математика или животни
- силни страни - например, вашето дете може да е наистина добро в кодирането, да говори с хората или да поддържа нещата подредени.
Също така е добра идея посетете съветника за кариерата в училището на вашето дете. Този човек може да помогне на вашето дете да идентифицира силните страни и интереси.
Когато разберете силните страни и интересите на вашето дете, вие имате страхотна основа за определяне на целите на заетостта на вашето дете - това, което детето ви иска и се надява да направи в трудовия си живот.
Намирането на работа може да се окаже обезсърчително за вашето дете, но има много агенции и услуги, които са специализирани в това да помагат на хората с допълнителни нужди да се подготвят и намерят работа. Вземете връзки и контакти за тези услуги в нашето ръководство за услуги по заетостта и ресурси за тийнейджъри с допълнителни нужди.
Поставяне на цели за заетост на тийнейджъри с допълнителни нужди
Първата стъпка е да разработете дългосрочни цели за вашето дете,
Тук става въпрос за разбирането на работата, която детето ви би искало да върши в бъдеще. Целите за заетостта на вашето дете може да са доста специфични - например той може да иска да работи в местния супермаркет, да бъде учител или ветеринар или да ръководи бизнес за отглеждане на кучета. Или целите му може да са по-общи, като например работа в ИТ, с хора или животни или работа навън.
Втора стъпка е да помогнете на детето си разбийте дългосрочните цели на краткосрочни целикато например намиране на хора, които могат да помогнат, написване на автобиография, записване в служба по заетостта на хората с увреждания, ходене в университет, получаване на допълнително обучение, намиране на стаж и т.н. Краткосрочните цели могат да помогнат на вашето дете да постигне дългосрочни цели. Те също така могат да направят дългосрочните цели да изглеждат по-малко съкрушителни.
вулвовагинит при деца
тези съвети може да ви помогне в този процес:
- Поддържайте положителните цели на вашето дете - например „Искам да работя в градина“, а не „Не искам да се забивам вътре“.
- Поддържайте реалистичните краткосрочни цели на вашето дете - например „Искам да си помогна за работа в местния градински център“ или „Ще придобия известен опит, като градинарствам вкъщи“, а не „Искам да съм главен градинар '.
- Използвайте визуални помагала, за да направите списъка на целите на детето си по-ангажиращ. Например, снимка на вашето дете, която плеве градината ви, може да бъде положително и полезно напомняне за нейните цели.
- Ако детето ви не знае какво иска да прави, това е ОК. Той би могъл да потърси доброволна работа или работа на непълно работно време, докато все още е в училище, за да разбере от какво се интересува. Например, вашето дете може да се присъедини към програма за регенерация на храст на доброволци, за да разбере дали се интересува от градинарството.
Намиране на хора, които могат да помогнат на тийнейджърите с допълнителни нужди да получат работа
Мрежата за подкрепа може да помогне на детето ви да си постави цели за заетост и да работи за тях.
Мрежа за поддръжка на вашето дете може да включва следните хора:
- Наставник: наставникът може да помогне, като дава съвети, е модел за подражание, помага на вашето дете да намери какво иска да прави и така нататък. Чудесно е, ако можете да намерите наставник, който разбира допълнителни нужди. Наставник може да бъде семеен приятел, професионалист, който работи с вашето дете, или някой от организация за подкрепа на увреждания.
- Учител в училище: ако детето ви има добра връзка с учител, този човек може да бъде и ментор.
- Кариерен съветник: съветникът по кариерата в училището на вашето дете ще може да помогне на детето си да си постави цели и да определи какво трябва да направи, за да ги постигне.
Умения, опит и квалификация за тийнейджъри с допълнителни нужди
Вашето дете краткосрочните цели вероятно ще включват придобиване на умения, опит и квалификация за работата, която иска. Или биха могли да включват развиване на комуникационни умения, социални умения и организационни умения за работното място.
Вашето дете може да развие умения, опит и квалификация по няколко начина:
- университетски или технически и допълнително образование (TAFE) курс
- курс за професионално образование и обучение (ПОО)
- програма за обучение, ръководена от агенция за подкрепа на хората с увреждания
- услуга за подкрепа на самостоятелна заетост
- трудов стаж, доброволческа работа или стаж
- клуб или друга организирана дейност, която да помогне на детето ви да изгради умения като работа в екип, решаване на проблеми и социални умения
- подкрепа и съвет от наставник.
Ако детето ви кандидатства за стаж или трудов стаж, уверете се, че е ясно колко дълго ще продължи стажа. За текуща работа е най-добре да поискате договор, който позволява преглед в края на уговорено време. Това може да спре работодателя да се възползва от вашето дете, като не го плаща за работа в дългосрочен план или като го задържа като стажант, когато са налични платени позиции.
Резюмета и заявления за работа за тийнейджъри с допълнителни нужди
Детето ви ще трябва да напише резюме, за да кандидатства за работа. Тя също ще трябва да напише мотивационни писма и приложения.
Може да се наложи да помогнете на детето си с неговото резюме и молби за работа. Съветникът по кариерата на вашето дете или служба по заетост за хора с увреждания също може да бъде в състояние да ви помогне. Или може би познавате някой, който наема хора редовно. Може би те биха могли да помогнат на вашето дете или да дадат някаква обратна връзка относно резюмето на вашето дете.
Има много онлайн ресурси, които могат да помогнат на вашето дете при подготовката на резюме и писането на молби за работа. Сайтът за достъп до работа на австралийското правителство може да бъде добро място за стартиране. Съветите му за създаване на добро възобновяване и писане на заявления за работа са пригодени за хора с допълнителни нужди.
x-men произход: върколак
Интервюта за работа за тийнейджъри с допълнителни нужди
Детето ви вероятно ще ходи на интервюта за работа. Има много неща, които тя може да направи:
- Ако детето ви има определен стил на общуване, като пише, а не говорене, насърчете го да разбере дали може да използва този стил по време на интервюта.
- Използвайте ролевата игра у дома, за да помогнете на детето си да практикува невербална комуникация като ръкостискане, усмивки и контакт с очите. Това са важни аспекти на интервютата за работа.
- Настройте присмехулни интервюта с хора извън вашето близко семейство, за да помогнете на детето си да практикува да говори с други хора за нейните умения и опит. Тези хора могат да дадат конструктивна обратна връзка и да помогнат на детето ви да се чувства по-комфортно. Можете да попитате приятел на семейството или съветника по училищна кариера.
- Подгответе и практикувайте някои стандартни отговори на въпроси за интервю като „В какво си добър?“, „Какви са твоите предизвикателства?“ и „Какъв принос бихте могли да дадете за нашата организация?“
- Направете проучване на работодателите и подгответе въпроси, които проявяват интерес към работните места и организации, с които детето ви интервюира. Уверете се, че това не са въпроси, на които лесно може да се отговори, като погледнете уебсайта на организацията.
- Отидете онлайн за съвети за подготовка за интервюта. Можете да започнете с амбициозни относно съветите за интервю на Аутизъм или съветите за подготовка за интервю на Job Access.
Работодателите и набиращите персонал често разглеждат страниците на личните социални медии, като Facebook и Instagram, като част от своите процедури за подбор. Добре е да напомните на детето си да провери настройките му за поверителност и да поговорите с него защо работодателите може да не харесват определени видове публикации.
